+5 °С
Облачно
Здравоохранение
В санаториях Башкортостана получили лечение более 1,2 тысячи участников СВОКоронавирус в Башкирии: новые случаи заражения В апреле метеозависимых жителей Башкирии ждут испытанияУфимка впервые стала мамой в 50 летВ Башкирии введён карантин из-за угрозы бешенстваВ Башкирии хирургический корпус кардиоцентра заработает в апрелеРадий Хабиров посетил новый хирургический корпус кардиоцентра в УфеВ Башкирии клещи проснулись раньше обычногоО заболеваемости туберкулёзом в Кумертау рассказал врач-фтизиатрВ Башкирии развивается сеть молочных кухоньГрипп атакует Башкирию: свыше 32 тысяч случаев ОРВИ за неделюРедкий случай: В Башкирии врачи победили рак ЖКТ Роспостребнадзор проводит «горячую линию»В Башкирии медпсихолог рассказала, как сохранить ясность ума в пожилом возрастеСтали известны самые распространённые заболевания глаз в БашкирииВ Башкирии офтальмологи вынули гвоздь из глаза пациентаГде ФАП, там есть жизнь!Радий Хабиров и Андрей Мурашко обсудили здравоохранение БашкирииЗдравоохранение Башкирии: новое оборудование, новые возможностиЛихорадка денге: опасность на популярных курортах
Все новости
10
Здравоохранение
25 Марта , 17:58
Порядок оформления больничного во время отпуска: продление, перенос и выплаты
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предоставило информацию о порядке оформления больничного листа во время отпуска.
Порядок оформления больничного во время отпуска: продление, перенос и выплаты
Согласно правилам, отпуск должен быть продлён на количество дней, указанных в больничном листе и совпадающих с периодом ежегодного отпуска.
Также есть возможность перенести отпуск на другой срок по согласованию с работодателем. При этом учитываются пожелания работника.
Это правило применяется в случае заболевания или травмы работника.
Дни больничного во время отпуска оплачиваются. При расчёте выплаты учитываются доходы работника за два предыдущих календарных года.
Размер выплаты зависит от страхового стажа:
менее шести месяцев — 100% от минимального размера оплаты труда;
от шести месяцев до пяти лет — 60% от среднего заработка;
от пяти до восьми лет — 80% от среднего заработка;
свыше восьми лет — 100% от среднего заработка.
Читайте нас:
