

В сфере трудовых отношений работающие пенсионеры сохраняют право на два оплачиваемых рабочих дня ежегодно для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Даты визитов к врачам согласовываются с руководством предприятия. Кроме того, по письменному заявлению работодатель обязан предоставить до 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
С 2025 года восстановлена ежегодная индексация страховых пенсий для этой категории граждан. Повышение происходит автоматически 1 января. С августа Социальный фонд проводит дополнительный беззаявительный перерасчет выплат с учетом страховых взносов за предыдущий год — размер прибавки определяется официальной зарплатой и накопленными коэффициентами. При увольнении пенсионерам компенсируют все пропущенные плановые индексации за период с 2016 по 2024 годы.
Федеральные налоговые льготы при этом сохраняются в полном объеме. Гражданин освобождается от имущественного налога на один объект каждого типа (квартира, дом, гараж), а земельный налог сокращается на кадастровую стоимость шести соток одного участка. Единой федеральной льготы по транспортному налогу нет — ее параметры устанавливают власти субъектов РФ. Зарплата облагается НДФЛ на общих основаниях, но дает право на вычеты за лечение, обучение, покупку жилья и проценты по ипотеке.
В части жилищно-коммунальных услуг единой федеральной скидки на всю квитанцию не предусмотрено. Если расходы на жилье превышают установленный порог (в среднем 22% совокупного дохода семьи, хотя регионы могут его снижать), оформляется субсидия. В расчет принимаются пенсия, зарплата и иные доходы. Компенсация взносов на капремонт после 70 и 80 лет обычно рассчитана только на неработающих собственников, поэтому занятость часто исключает эту выплату. Региональные бонусы на проезд, лекарства или связь зависят от дополнительного статуса ветерана или инвалида.