В России меняют правила сверхурочной работы: что ждет жителей Башкирии

Годовой лимит переработок для большинства сотрудников увеличивается со 120 до 240 часов – при условии, что эта норма закреплена в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Однако для работников госучреждений с высокой нагрузкой по внутреннему совместительству, а также для занятых во вредных условиях (подклассы 3.3 и 3.4) прежняя планка в 120 часов сохраняется.

С письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов можно будет работников с вредностью 3.1 и 3.2, а также предпенсионеров и пенсионеров.

Кроме того, закон вводит новое основание для увольнения: расторгнуть трудовой договор за хищение по месту работы теперь можно не только по приговору суда, но и при прекращении уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям (например, при назначении судебного штрафа).

Малый бизнес также получит послабление – право заключать срочные трудовые договоры при штате до 70 человек (ранее порог составлял 35 человек).

Ознакомиться с полным текстом закона можно на официальном портале правовой информации.

Фото: Олеся Вильданова