Служба занятости населения Кумертау отмечает 35-летие

Сегодня служба занятости – это не только подбор вакансий и регистрация безработных. В центре внимания – профессиональное переобучение, сопровождение карьерного развития, помощь в открытии собственного дела и адресная поддержка граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Особое внимание уделяется молодежи, людям предпенсионного возраста, участникам СВО и членам их семей.

Как отметила директор филиала ГКУ Республиканский центр занятости населения по городу Кумертау Людмила Соломко, за последние годы служба кардинально изменила подходы к работе. «Если раньше основной задачей был учет безработных, то сегодня мы работаем на опережение: помогаем человеку выстроить профессиональный путь, адаптироваться к требованиям рынка труда и найти возможности для развития», – подчеркнула она.

В рамках модернизации в Кумертау, как и по всей стране, открыт современный Кадровый центр «Работа России», работающий по единым стандартам. Здесь применяются цифровые сервисы, действует система карьерного консультирования и индивидуального сопровождения граждан.

Большинство услуг уже переведено в онлайн-формат: подать заявление, пройти профориентацию или получить консультацию можно дистанционно через портал «Работа России». Это значительно повышает доступность государственных услуг для жителей города.

Одним из важных направлений остается поддержка участников специальной военной операции. Для них разрабатываются индивидуальные маршруты занятости, включающие психологическую помощь, профориентацию и бесплатное обучение востребованным профессиям. Работодателям при трудоустройстве данной категории граждан предоставляются меры государственной поддержки. «Мы сопровождаем участников СВО на всех этапах – от первичной консультации до выхода на работу. Важно не просто подобрать вакансию, а помочь человеку адаптироваться к мирной жизни и найти дело по душе», – подчеркнули в службе занятости. В организации отмечают, что многие участники СВО выбирают переобучение и осваивают новые профессии, востребованные на рынке труда города. «Среди наших соискателей есть те, кто после службы решил кардинально сменить сферу деятельности. Наша задача – дать им эту возможность и обеспечить качественную подготовку, – добавила директор филиала. – Работодателям предоставляются меры государственной поддержки при приеме на работу данной категории граждан, включая субсидии и компенсации затрат».

Активно развивается и общественная работа. В Башкортостане реализуется проект «Моя карьера с Единой Россией», в рамках которого действуют женские и мужские клубы. По итогам 2025 года женский клуб Кадрового центра «Работа России» Республики Башкортостан вошёл в пятёрку лучших клубов страны.

Мужской клуб «Занятость СВОих» объединяет участников СВО и членов их семей, помогая им в социальной адаптации, профессиональной реализации и поиске новых возможностей. Встречи клуба проходят регулярно и становятся площадкой для общения, поддержки и обмена опытом.

По данным службы занятости, уровень зарегистрированной безработицы в Кумертау остается одним из самых низких и составляет около 0,26% экономически активного населения, что свидетельствует о стабильной ситуации на рынке труда.

Юбилей стал не только поводом подвести итоги многолетней работы, но и возможностью обозначить дальнейшие приоритеты. В условиях меняющейся экономики служба занятости продолжит развивать персонализированный подход, укреплять сотрудничество с работодателями и помогать жителям города находить устойчивую занятость и новые профессиональные перспективы.

Справочно.

Рынок труда Кумертау: итоги I квартала 2026 года

За январь–март 2026 года в филиал ГКУ РЦЗН по г. Кумертау за содействием в поиске работы обратились 121 человек. Уровень зарегистрированной безработицы на 1 апреля составил 0,26%.

С начала года трудоустроены 39 человек, в том числе один гражданин с инвалидностью. Всего работодатели города заявили 791 вакансию.

Наибольшая потребность в кадрах отмечается на предприятиях АО «КумАПП», городской больницы Кумертау и МАУ ДОЛ «Зеленые дубки».

В рамках поддержки участников СВО 13 организаций города выделили 67 рабочих мест, трудоустроены восемь человек.

За отчетный период проведены один открытый кадровый отбор и три ярмарки трудоустройства с участием 15 работодателей и 45 соискателей.

Также выданы четыре образовательных сертификата, в том числе участникам СВО и членам их семей. По программе социального контракта заключено 11 соглашений, из них шесть – на развитие предпринимательской деятельности.