В Башкирии рассказали о новом критерии подмены трудовых отношений с самозанятыми

Проект соответствующего документа опубликован на портале regulation.gov.ru и вынесен на общественное обсуждение, пишет Республика Башкортостан.

Согласно инициативе, основанием для проверки со стороны Роструда станет ситуация, при которой более десяти сотрудников компании переходят в статус самозанятых и продолжают оказывать услуги той же или другой организации по гражданско-правовым договорам.

Как пояснил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин, действующее законодательство запрещает работодателям в течение двух лет привлекать к работе бывших сотрудников в статусе самозанятых по гражданско-правовым договорам. Эта мера направлена на предотвращение злоупотреблений, связанных с попытками сократить расходы, в том числе на страховые взносы.

По его словам, привлечение к работе бывших сотрудников, оформивших самозанятость, является прямым нарушением закона. Однако выявить такие схемы сложнее, если взаимодействие происходит через посреднические компании. Для решения этой проблемы и был предложен новый индикатор риска.

В настоящее время Роструд уже имеет право инициировать проверку, если организация сотрудничает более чем с 35 самозанятыми на протяжении свыше трех месяцев.

Фото:Александр ДАНИЛОВ