Ошибки в трудовой книжке: как они влияют на размер пенсии и что с этим делать

Если в записях содержатся неточности, соответствующие периоды работы могут не быть засчитаны в страховой стаж.

«Если сведения в трудовой книжке не соответствуют действительности, периоды работы могут быть исключены из страхового стажа, что приведёт к уменьшению размера пенсии», — цитирует Подольскую агентство ТАСС.

Она также отметила, что в некоторых случаях ошибки можно исправить через текущего работодателя на основании официальных документов. Однако если организация-работодатель уже не существует или документы утрачены, решение вопроса часто приходится переносить в суд.

Подольская выделила наиболее распространённые ошибки в трудовых книжках:

• Неправильное название организации, не совпадающее с печатью или уставом.

• Отсутствие записи о переименовании работодателя.

• Ошибки в датах приёма на работу (указана дата заключения договора, а не фактического начала работы).

• Расхождения в наименовании должности с штатным расписанием.

• Неполные или ошибочные данные об изменениях личных данных работника.

Эксперт добавила, что переход на электронные трудовые книжки уменьшает, но не устраняет полностью риск ошибок. Система электронного учёта стажа, официально действующая с 2020 года, помогает снизить влияние человеческого фактора. Однако ошибки, допущенные в бумажных документах, особенно в XX веке, сохраняются и требуют индивидуального, часто трудоёмкого исправления.