Общество
16 Июня 2025, 08:00

Может ли работодатель уменьшить зарплату из-за длинных выходных в июне

В Башкирии в июне было два периода продолжительных выходных — с 6 по 8 и с 12 по 15 июня. Возникает вопрос: законно ли уменьшать заработную плату из-за праздничных дней?

Может ли работодатель уменьшить зарплату из-за длинных выходных в июнеМожет ли работодатель уменьшить зарплату из-за длинных выходных в июне
Может ли работодатель уменьшить зарплату из-за длинных выходных в июне

Заместитель руководителя Гострудинспекции Республики Башкортостан Оксана Ванскова пояснила, что для сотрудников, работающих на окладе, июньская зарплата уменьшена не будет, поскольку норма рабочего времени за месяц будет выполнена.

Кроме того, согласно Трудовому кодексу, работникам, трудившимся в праздничные дни 6 и 12 июня, полагается оплата в двойном размере.

Для сотрудников, работающих по стандартному графику 5/2, привлечение к работе в выходные возможно только с их письменного согласия. За работу в такие дни им предоставляется либо двойная оплата, либо дополнительный выходной за отработанное время.

 
 
 
Автор:Лилия Абзалилова 
Читайте нас