Как правильно просить прибавку к зарплате?

Не существует универсального ответа на вопрос, через какой период времени можно обращаться с просьбой о повышении зарплаты. Однако, как правило, для того чтобы полностью понять свои задачи и обязанности на новом месте работы, требуется несколько месяцев.

Желания увеличить доход недостаточно. Для изменения заработной платы должны быть объективные причины, такие как изменение рыночной конъюнктуры в отрасли, приобретение новых навыков или умений, достижение определённых успехов в работе или возможность занять новые вакансии.

Эксперты рекомендуют ежегодно оценивать свою стоимость на рынке труда. Для этого можно поискать вакансии, аналогичные вашей должности, и изучить предлагаемые зарплаты.

Если вы считаете, что вам давно не повышали зарплату незаслуженно, обсудите этот вопрос с руководством. Проанализируйте свои достижения и расскажите, что ещё вы можете сделать для компании. При этом используйте рациональные аргументы, а не эмоции. Оперируйте конкретными цифрами. Если вы стеснительны, можно попросить о повышении в официальном письме.

Эксперты также дают советы о том, что не стоит делать. Например, не стоит сравнивать себя с другими сотрудниками, которым, как вам кажется, платят больше или меньше, чем вам. Также не стоит подчёркивать свой стаж работы в компании, а лучше сосредоточиться на своих достижениях. Не стоит шантажировать работодателя угрозой ухода, если у вас нет запасного варианта. И не стоит рассказывать о личных причинах, по которым вам срочно нужны деньги.

Эксперты отмечают, что не стоит бояться отказов. Если вы не можете добиться повышения зарплаты, создайте резюме на специализированных сайтах по поиску работы. Это поможет вам понять, какое вознаграждение вы можете получить в другой компании. Возможно, это подтолкнёт ваших работодателей к действиям, и вы сможете предложить им конкретное предложение от другой организации.