Удалёнка в мэрии Уфы: рост и перспективы

На конец 2025 года в администрации Уфы 56 сотрудников работали на постоянной удаленной основе, как сообщили РБК Уфа. На конец октября дистанционно трудились 41 человек, что означает рост числа удаленных работников в мэрии в 1,4 раза.

Власти города планируют в 2026 году поэтапно расширять возможности удаленной работы. В администрации подчеркивают, что такие меры являются частью стратегии по улучшению операционной деятельности и созданию более гибкой рабочей среды.

В долгосрочной перспективе практика удаленной работы позволит оптимизировать расходы за счет более рационального использования занимаемых площадей, а также снижения затрат на коммунальные услуги, содержание имущества и расходные материалы (такие как бумага, канцелярские принадлежности и обслуживание оргтехники). Высвобождаемые ресурсы планируется направить на решение ключевых задач развития городской деятельности.

Удаленная работа также экономит личное время и средства сотрудников, которые больше не тратят время и деньги на дорогу до офиса. В мэрии считают, что это способствует снижению текучести кадров, повышению эффективности и устойчивости управления.

РБК Уфа ранее сообщал, что администрация города изучила опыт других регионов перед внедрением удаленной работы. Пилотной площадкой для этого стала Московская область, где с февраля 2019 года уже внедряли дистанционный формат работы в сфере управления. При этом учитывались и зарубежные примеры, в частности, опыт Японии, где 10% чиновников работают удаленно.