Все новости
Экономика
31 Октября , 10:41

Стала известна величина нового МРОТ в Башкирии

В Башкирии новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 25 806 рублей (без учёта НДФЛ). Эта сумма включает районный коэффициент в 15%, применяемый в республике, сообщает пресс-служба Государственной инспекции труда.

Стала известна величина нового МРОТ в Башкирии
Стала известна величина нового МРОТ в Башкирии

На официальном портале правовой информации опубликован федеральный закон от 29 октября 2024 года, устанавливающий повышение минимального размера оплаты труда с 1 января 2025 года. В целом по России МРОТ увеличен до 22 440 рублей в месяц.

– Работодателям предписано устанавливать зарплату не ниже уровня МРОТ в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ. Согласно части 3 этой статьи, зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязательства, не может быть меньше МРОТ, – объясняет заместитель руководителя Государственной инспекции труда Оксана Ванскова. – В 2024 году в республике МРОТ составлял 22 128 рублей (до вычета НДФЛ), учитывая, что районный коэффициент добавляется к базовому размеру МРОТ. Необходимо помнить, что оплата за сверхурочную работу, ночную смену, выходные и праздники не включается в МРОТ. Аналогично, оплата за работу во вредных условиях также не учитывается. Таким образом, в МРОТ входят только выплаты за работу в стандартных условиях и в пределах установленной нормы рабочего времени.

В Башкортостане действует Соглашение о минимальной заработной плате (МЗП) на 2023-2025 годы, подписанное в конце 2022 года членами Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Документ предусматривает региональный повышающий коэффициент в размере 5,7% от МРОТ. Следовательно, минимальная заработная плата в 2025 году составит 27 276 рублей (в 2024 году она равнялась 23 390 рублям) до вычета НДФЛ. Однако данное положение не относится к организациям, финансируемым из федерального, республиканского, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также к некоммерческим организациям. То есть оно касается исключительно коммерческих предприятий, при условии, что в течение месяца после публикации соглашения (ещё в 2022 году) работодатели не предоставили в министерство труда республики обоснованный письменный отказ присоединиться к нему.

Автор:
Читайте нас: