

Однажды морозным утром одна из сотрудниц приступила к своей работе и вдруг заметила, что директор учреждения поскользнулась и упала на прилегающей к зданию территории. Женщина вышла на помощь руководителю, однако сама потеряла равновесие из-за наледи и рухнула на тротуарную плитку с высоты собственного роста, при этом сильно ударившись головой.
Коллеги вызвали для пострадавшей скорую помощь. От госпитализации сотрудница сначала отказалась, однако спустя полчаса родственники отвезли её в травмпункт, где врачи диагностировали закрытую черепно-мозговую травму, ушиб головного мозга легкой степени и линейный перелом затылочной кости. Подобные повреждения относятся к категории тяжких.
Расследование, проведенное на предприятии, установило причину инцидента: неудовлетворительное состояние прилегающей к зданию территории – снег и наледь не были своевременно убраны. В составленном акте прямо указано, что руководство учреждения допустило нарушение требований охраны труда, тем самым не обеспечив безопасные условия для сотрудников.
В судебном заседании представитель ответчика признал иск в полном объеме. В итоге решено взыскать с учреждения в пользу пострадавшей сотрудницы компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей. Решение не вступило в полную силу.
Этот случай в очередной раз напоминает работодателям об административной и материальной ответственности за ненадлежащее содержание рабочих мест и прилегающих территорий, особенно в зимний период. Даже падение на ровном месте из-за гололёда может повлечь серьезные травмы и судебные иски.
По материалам Кумертауского межрайонного суда