Все новости
ЖКХ
15 Марта 2019, 14:02

«Лучший подход к людям – это общение», – считает директор ООО «Восточный» г. Кумертау Марина Панькина

В преддверии профессионального праздника работников ЖКХ мы побеседовали с руководителем ООО «Восточный» Мариной Панькиной, вся сознательная жизнь которой неразрывно связана с работой в этой сфере.

В преддверии профессионального праздника работников ЖКХ мы побеседовали с руководителем ООО «Восточный» Мариной Панькиной, вся сознательная жизнь которой неразрывно связана с работой в этой сфере.

Биографическая справка

Образование:

Марина Панькина закончила Оренбургский государственный университет по специальности «Экономика и управление на предприятии».

Трудовая деятельность:

С 1996 по 2004гг. – МП ПТЖХ, инженер ПТО, мастер, инженер ОМТС.

С 2005 по 2008гг. – ООО Управляющая компания ЖХ, экономист.

С 2008 по 2016гг. – ООО УК РЭУ №11, главный бухгалтер, директор.

С 2016 года по настоящее время – ООО «Восточный», директор.


– Марина Владимировна, как вы пришли в ЖКХ?


– В системе ЖКХ работали родители, поэтому, окончив Кумертауский авиационный техникум и получив техническую специальность, пошла по их стопам. Начинала работу мастером в домоуправлении №3. Училась всему на месте, коллектив был очень хорошим, и старшие коллеги передавали мне свой опыт работы.
За 23 года работы в сфере ЖКХ прошла все ступени: работала мастером, снабженцем, экономистом, главным бухгалтером. На данный момент выполняю обязанности директора управляющей компании.


– Женщина-руководитель – это большая ответственность и нагрузка. Как вы справляетесь? Есть ли секреты?

– Я никогда не использую метод кнута и пряника. Лучший подход к людям – это общение. Каждый из нас индивидуален, но с каждым можно найти общий язык. По сути, я не строгий начальник, скорее, лояльный.

– Расскажите непосредственно о вашей работе, о коллективе.

– В ООО «Восточный» сегодня работают порядка 100 человек, около 60 из них – мужчины и 40 – женщины. Инженерно-технических работников – 15 человек, остальные имеют рабочие специальности. Мы обслуживаем весь микрорайон Восточный, это 65 многоквартирных домов, или 300 тысяч квадратных метров жилья. Вся наша работа зависит от времени года. Летом – опрессовка, промывка, подготовка к зиме, весной и осенью – поддержание качественного функционирования всех систем жилого дома, обеспечивающих комфортное проживание граждан, зимой регулировка систем отопления, расчистка от снега. Основной нашей проблемой уже много лет являются кровли домов. Даже вновь построенные дома дают течь. В наших климатических условиях с постоянным перепадом температур не выдерживают даже современные, усовершенствованные материалы. Зимой, конечно же, главная проблема – это борьба со снегом. Мы не имеем возможности содержать на балансе снегоочистительную технику, поэтому привлекаем к расчистке сторонние организации. Сами видите, что творится на улицах города. Резкое потепление привело к тому, что накатаный снег подтаял и техника стала проваливаться. Единственный выход из ситуации – расчистить все дороги до асфальтового покрытия, что мы и делаем. Трактористы работают, в основном, ночью, когда движение транспорта меньше. С 9 часов вечера и до 1 ночи очищаем наш микрорайон. Все работы ведутся под постоянным контролем. При современных средствах связи это несложно: прислать фотографии дорог или двора на телефон.

– Марина Владимировна, что самое сложное в вашей работе?

– Самое сложное – это то, что жители порой не понимают, какую работу ежедневно выполняют управляющие компании, недооценивают титанический труд. Для того, чтобы это понять, нужно всего лишь на один день прекратить работу любого РЭУ, не выйти дворникам, слесарям, электрикам. Любой дом – это целая постоянно функционирующая структура. Малейшая неполадка может привести к сбою всей системы. За этим и следят наши сотрудники.

– Марина Владимировна, большое спасибо за содержательную беседу. Желаем вам и вашему коллективу в профессиональный праздник как можно меньше авральных будней, спокойной и продуктивной работы!
Все силы коллектива брошены на уборку снега.





Читайте нас: