31 августа Кумертауская больница отмечает свой 65-летний юбилей

За последнее десятилетие Кумертауская больница преобразилась до неузнаваемости. Инициатором большинства медицинских новшеств, так скажем, ноу-хау, происходящих в больнице, о которых постоянно рассказываем в газете, безусловно, является главный врач Олег Астахов. Накануне юбилея городской больницы мы встретились с ним и поговорили о перспективах развития городского здравоохранения и его проблемах.

– Наша больница стала участником проекта «Система менеджмента качества», курируемого центром мониторинга Росздрава. В связи с этим создано 12 рабочих групп. Действительно, объемы выполненных работ велики, многое еще предстоит сделать. Развитие системы менеджмента качества позволит обеспечить оказание медицинской помощи в соответствии с требованиями международных стандартов безопасности и качества; повысить слаженность работы коллектива за счет вовлечения в работу по разработке и оптимизации всех процессов. Новая система даст возможность максимально сократить время ожидания и бесполезных переходов с этажа на этаж, то же самое касается и очередей, времени записи на приём. Например, человек может пройти диспансеризацию не за три дня, как это было раньше, а за один день, то же самое касается и медосмотров. На постоянной основе центром мониторинга проводятся обучающие семинары и тренинги, посвященные основам системы менеджмента качества, для сотрудников нашего учреждения. Данный проект рассчитан на три года, но мы планируем получить сертификат качества чуть раньше.

– Больница достаточно хорошо оснащена современным оборудованием, например, недавно приобретены аппарат УЗИ экспертного класса за счет средств ненормированного страхового запаса ФОМС и аппарат искусственной вентиляции легких для новорожденных и недоношенных детей. Скоро должен поступить магнитно-резонансный томограф.

– Востребованы, даже очень. Особенно в отдаленных деревнях и селах отмечается серьезная нехватка врачей. На сегодняшний день в больнице работают 227 врачей, треть из которых пенсионеры.

– Сказать, что к нам на работу не идут молодые специалисты, будет неправдой. К нам приходят молодые, перспективные, целеустремленные доктора, владеющие современными методами лечения и диагностики. Недавно, например, мы приняли на работу молодую семью: муж – онколог, жена – невролог. Студентов, особенно тех, у которых не за горами выпуск, часто беспокоит жилищная перспектива. И этому вопросу мы уделяем особое внимание, также выдаем и подъемные. Одним словом, всеми возможными мерами поддерживаем молодых врачей.

– Дефицит кадров – вот главная причина того, что невозможно записаться. Но если, например, человек чувствует себя плохо, не нужно записываться к врачу. Во взрослой поликлинике есть кабинет неотложной помощи. Также в поликлинике скоро будет внедрен «Медицинский навигатор»: специалисты всегда расскажут, подскажут, к какому специалисту обратиться.

– Знаете, самая большая проблема всей системы здравоохранения в том, что за здоровье людей отвечают только врачи. Мало кто из пациентов следит за своим здоровьем. Никому же никогда не было отказано в прохождении один-два раза в год полного обследования. Когда начинаешь болеть, зачастую поздно обращаться к врачу для диагностики. Не стоит забывать, что здоровье человека на 80 процентов зависит от него самого.

– Это постоянное совершенствование и улучшение материально-технической базы учреждения. В ближайшем будущем планируем открыть в Кумертау сосудистый центр. В связи с этим два врача едут в Москву учиться. Следует в ближайшее время осуществить ремонтные работы в тех подразделениях, где они еще не проводились, например, в стоматологической поликлинике запланирован ремонт, также здесь проведем работы по реконструкции фасада и внедрим проект «Бережливая поликлиника». В сентябре ожидаем рентген-аппарат для стоматологической поликлиники, поэтому все услуги можно будет получить на месте. Планируем заменить окна в детской и инфекционной больницах. Одним словом, дел еще много. Конечно, все не поменяется прямо завтра, для этого нужно время.

– Должна будет появиться многопрофильная больница, обеспеченная самой современной техникой, соответствующая всем нормам и стандартам. Для этого у нас есть главное – профессиональные кадры. Профессионализм врачей, медсестер и младшего медицинского персонала – наша гордость. Я очень доволен работой своего коллектива и благодарен каждому сотруднику за безупречное исполнение своих обязанностей. Успех и авторитет нашей больницы – это заслуга всего коллектива, того коллектива, который создавался еще в далеком 1953 году.