Внедрять сложно, но необходимо

С 2020 года все предприятия переходят на профессиональные стандарты. Закон определяет их как характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Научно-технический прогресс, развитие производств и технологий, а также изменяющийся рынок труда требуют постоянного развития профессиональных навыков и компетенций работника. Квалификационные справочники, в свою очередь, постепенно устаревают: либо в них вообще нет новых профессий, либо их описание не соответствует действительности. Именно этим и обусловлена потребность изменения действующей системы квалификаций, а точнее, замена Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) системой профессиональных стандартов. За неприменение обязательных профстандартов предусмотрен административный штраф. Для организации он будет составлять от 50 до 100 тысяч рублей, для должностных лиц 10 до 20 тысяч рублей, для частных предпринимателей от пяти до десяти тысяч рублей.

Открыла конференцию директор филиала Татьяна Сазонова. Она отметила, что работа по внедрению профстандартов сложная, многоуровневая и начинается с их изучения и заканчивается применением на практике. Она пожелала участникам плодотворной работы.

Глава городской администрации Борис Беляев подчеркнул, что кадровый вопрос – это 90 процентов успеха любого дела, и поэтому он является приоритетным в развитии городского округа. Важно обеспечить предприятия-резиденты профессиональными кадрами. Работа по внедрению профстандартов ведется, однако есть вопросы, требующие детальной проработки. Он выразил уверенность, что конференция поможет их решению.

И действительно, тема для работодателей весьма актуальна. Представители Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Гузель Халимова и Нелли Умарова выступили с докладами о структуре и содержании профстандартов, уровнях квалификации и их влиянии на практику управления персоналом.

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда РБ Оксана Ванскова коснулась вопросов проверок предприятий и штрафных санкций для организаций, руководителей и кадровых служб.

Об опыте работы по внедрению профстандартов на предприятиях рассказали президент Ассоциации участников спортивно-оздоровительной индустрии Оренбуржья Наталья Дементьева и начальник отдела организации труда, заработной платы и планирования подземного рудника ПАО «Гайский ГОК» Сергей Артёменко.

Заведующая кафедрой управления персоналом, сервиса и туризма Оренбургского государственного университета Елена Шестакова рассказала о взаимосвязи профессиональных и образовательных стандартов, а заведующая отделением дополнительного профессионального образования Кумертауского филиала ОГУ Ксения Загуменникова остановилась на вопросах подготовки и переподготовки специалистов для организаций различных сфер деятельности согласно профстандартам.

Главным итогом работы научно-практической конференции стало принятие решения об открытии в Кумертауском филиале ОГУ информационного консультационно-правового центра, который сможет оказывать предприятиям и организациям помощь по всем вопросам внедрения профессиональных стандартов.