Главный показатель – трудоустройство

Со 2 мая 2023 года центр занятости переименован в филиал ГКУ Республиканский центр занятости населения по городу Кумертау. В настоящее время в службе занятости создана централизованная модель, которая позволяет гибко решать возникающие в работе задачи, обеспечить эффективное расходование средств на выплату пособий и поддержку занятости. Основная цель преобразований – создание современной инфраструктуры, обеспечение комфортности и доступности получения услуг. Всего выделено 10 жизненных и 10 бизнес-ситуаций.

Внешние изменения в работе службы занятости неразрывно связаны с внутренней трансформацией сознания работника, что находит отражение в повышении клиентоцентричности сотрудников и, как следствие, улучшении результатов работы.

Сколько в Кумертау безработных?

Уровень безработицы, по состоянию на 1 октября, достиг 0,65, что является самым минимальным значением за последние годы.
За январь-сентябрь 2023 года в филиал ГКУ РЦЗН по г. Кумертау обратились за предоставлением государственных услуг 2297 человек, из них:
  за содействием в поиске подходящей работы – 918 человек;
  за государственной услугой по профессиональной ориентации – 1053;
  за государственной услугой по социальной адаптации – 196;
  за государственной услугой по психологической поддержке – 130.

За аналогичный период 2022 года за предоставлением государственных услуг обращалось на 877 человек больше.

Численность граждан, признанных безработными, с начала года составила 553 человека, что на 209 меньше в сравнении с аналогичным периодом 2022 года.

Трудоустроены с начала года – 551 человек. Из них 27 – это граждане, относящиеся к категории инвалидов. В 2022 году трудоустроены с начала года 644 человека, из них инвалидов – 16.
За государственной услугой по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства обратились 17 человек, и все трудоустроились.

Новая профессия – новая работа

Филиал ГКУ РЦЗН по г. Кумертау является передовиком в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по профессиям, востребованным на рынке труда. С начала года такой услугой воспользовались 133 человека. Построили свой индивидуальный профессиональный образовательный маршрут с помощью образовательного сертификата 16 человек, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе пятеро – это участники СВО и члены их семей. В рамках национального проекта «Демография» прошли обучение 97 человек. 240 человек обучаются по программе «Обеспечение безопасности технологических процессов и производств».

Во взаимодействии с работодателями

Сколько бы услуг ни оказывала служба занятости, основным показателем работы является трудоустройство. И для того, чтобы оно состоялось, необходимо плодотворное сотрудничество с работодателями. В текущем году нами проводилось много совместных мероприятий с работодателями.

С января по сентябрь текущего года было проведено 18 ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, в которых приняли участие 98 человек. Организовано восемь открытых кадровых отборов, в которых приняли участие 62 гражданина, ищущих работу. Прошли Всероссийские ярмарки трудоустройства «Работа в России. Время возможностей» и «Проффест-2023», в них приняли участие 2328 человек. Организовывались круглые столы, выездные консультации. Всё это привело к активному участию наших работодателей в программах службы занятости и росту вакансий.

За девять месяцев этого года 174 предприятия города заявили о 3380 вакансиях. За аналогичный период 2022 года предприятиями города была заявлена 3161 вакансия. Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости на одну вакансию), на 1 октября 2023 года, составил 0,57, в 2022 году он составлял 1,06.

На портале «Работа в России» зарегистрированы 402 организации города.

В целях решения вопросов временной занятости с предприятиями и организациями города было заключено 18 договоров на общественные работы, трудоустроены 143 человека, в том числе 130 – в рамках дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан. Сохранили свои рабочие места 112 человек.

По договорам с предприятиями и организациями города временно трудоустроены 22 безработных гражданина, испытывающих трудности в поиске работы. Договоры заключены с 15 предприятиями города.
В рамках реализации мероприятий по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов с начала года создано три рабочих места, трудоустроены три инвалида.

На стажировку на предприятия города с начала года трудоустроены семь выпускников учебных заведений и три человека из категории инвалидов.

В рамках реализации программы субсидированого найма работодатели нашего города получат возмещение за трудоустройство 70 молодых граждан в возрасте до 30 лет в общей сумме
5 106 990 рублей.

Открыть своё дело

Служба занятости принимает активное участие в расширении границ предпринимательского сообщества. Государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан получили 67 человек, единовременную финансовую помощь на открытие ИП получили два человека. 19 человек открыли своё дело в рамках программы «Адресная социальная помощь на основании социального контракта».

По этой же программе согласно мероприятию «Поиск работы» заключено 23 контракта, трудоустроены 17 человек.

Проекты открывают новые горизонты

Филиал ГКУ РЦЗН по г. Кумертау активно отрабатывает новые формы взаимодействия с безработными гражданами, оказывая услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации в дистанционном режиме. Поэтому родителям старшеклассников не стоит удивляться, если ребёнок говорит о том, что его просят подать заявление на услугу по профессиональной ориентации через пароль от портала «Госуслуги».

Нами были представлены два проекта на форуме «Национальная социальная инициатива», один из которых «Дни карьеры» направлен на повышение уровня трудоустройства граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья, посредством формирования трудовой мотивации через сопровождаемое трудоустройство. Благодаря проекту уровень трудоустройства граждан с ограниченными возможностями в Кумертау возрос с 12,5 до 70 процентов.

Ведётся постоянная работа по вовлечению работодателей к трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья.

14 сентября в рамках Всероссийского фестиваля игр «Айда играть» в Уфе нашим кумертауским работодателем Виктором Недорезковым был подписан Национальный инклюзивный договор, в рамках которого предприятие ООО «Кровля» заявило о готовности предпринимать шаги для развития и включения в жизнь общества людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ): имеющих особенности физического развития, инвалидность или ментальные отличия.

Разработанный и реализованный нами проект сервиса «Как пройти собеседование» был отмечен на Всероссийской неделе охраны труда в Сочи в номинации «За активное участие в апробации сервисов».
Все достижения и победы службы занятости – это итог нашей общей работы с работодателями. Мы благодарим их за участие в мероприятиях профориентационной направленности, за то, что они открывают двери детям во время экскурсий, участвуют в ярмарках вакансий и во всех наших программах.

Программы для всех категорий

Напоминаем, что ЦЗН возместит затраты при стажировке инвалидов и выпускников, ежемесячная выплата составит МРОТ со всеми отчислениями, финансирует создание рабочего места инвалиду (от 80 до 100 тысяч рублей), окажет материальную поддержку при трудоустройстве граждан на общественные работы, временное трудоустройство испытывающих трудности в поиске работы безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании или о квалификации, и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Приглашаем всех желающих принять участие в наших программах.

Л. СОЛОМКО, директор филиала ГКУ РЦЗН по г. Кумертау