Безработица в Кумертау на минимуме

Профориентация и трудоустройство

За весь прошлый год в наш филиал РЦЗН обратились 2749 человек – это на 1282 человека меньше, чем в 2022 году. В том числе за содействием в поиске подходящей работы обратились 1096 человек. Услуги по профориентации оказаны 1295 людям, по социальной адаптации – 197, по психологической поддержке – 161 человеку. Уровень безработицы по итогам 2023 года, как и в целом по республике, достиг своего рекордного минимума и составил 0,58 процента, в 2022 году он составлял 0,98%.

– Все услуги, которые оказываются службой занятости, направлены на одно – трудоустройство, – подчеркнула Людмила Геннадьевна. – Уровень трудоустройства в отчетном периоде составил 60,7 процента. Из общего числа обратившихся граждан трудоустроено 665 человек. Показатель, к которому необходимо стремиться, составляет 70%.

По словам руководителя службы, за год в Кумертау организовано 22 ярмарки с участием 188 безработных и ищущих работу граждан. Также в двух Всероссийских ярмарках «ПРОФФЕСТ. Работа России. Время возможностей» приняли участие 2328 человек. Ещё проводились мероприятия «Открытый кадровый отбор» в онлайн- и выездном форматах. Преимущество такого отбора в том, что представители компаний могут на месте оценить знания, навыки и личностные компетенции кандидатов, а соискатели, в свою очередь, могут из первых рук узнать о специфике вакантной должности и быстрее определиться с подходящим местом работы.

Состоялись в 2023 году тематические круглые столы и иные встречи с работодателями и соискателями: 15 встреч с гражданами, имеющими ограниченные возможности здоровья, шесть заседаний женских клубов в рамках реализации проекта «Моя карьера с Единой Россией», девять единых дней поддержки трудовой и социальной активности граждан старшего поколения, три профориентационных тура для граждан на предприятия...

Учиться и учиться, если иначе никак

– Эффективно зарекомендовало себя и обучение в целях трудоустройства, – отметила Людмила Соломко. – Так, за 2023 год обучились по персонифицированным образовательным сертификатам 16 человек, 14 из них трудоустроены; по активной политике обучены 125 человек – трудоустроены 103; по национальному проекту «Демография» обучено 140 – трудоустроено 137. В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан, 240 сотрудников АО «КумАПП» прошли обучение без отрыва от производства по программе дополнительного профессионального образования «Обеспечение безопасности технологических процессов и производств». Сумма субсидии составила более 11 миллионов рублей.

Кстати, работа, направленная на обеспечение кадровой потребности предприятий оборонно-промышленного комплекса, является приоритетной для ЦЗН, так как Кумертауский авиационный завод испытывает острую нехватку кадров. Особенно нужны квалифицированные рабочие: шлифовщики, фрезеровщик, модельщик выплавляемых моделей, слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов, токарь, маляр, сборщик-клепальщик, слесарь механосборочных работ. Все вакансии предприятия размещены на единой цифровой платформе «Работа в России» и регулярно обновляются.

Поработать хотя бы временно

Как рассказала директор филиала РЦЗН, в целях трудоустройства граждан организуются оплачиваемые общественные работы и временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы. По итогам 2023 года, в оплачиваемых общественных работах приняли участие 143 человека, из них 14 – безработные граждане. Заключено 14 договоров о совместной деятельности с предприятиями и организациями города Кумертау.

В рамках реализации постановления Правительства РФ от 15 декабря 2022 года №2309 «О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» в Республике Башкортостан освоена субсидия в размере более 3 миллионов рублей, в частности, заключено пять договоров с организациями и предприятиями нашего города. Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных граждан, составляет 131 человек.

22 человека были трудоустроены в рамках услуги «Временное трудоустройство испытывающих трудности в поиске работы».

В рамках адресной социальной помощи на основании социального контракта было заключено 37 контрактов с малоимущими гражданами на поиск работы, трудоустроены из них 26 человек.

Помощь лицам с ОВЗ

– Если в 2022 году уровень трудоустройства инвалидов составил 25,9 процента, то по итогам 2023 года – 50,8%, – подчеркнула руководитель службы. –Для этого проводилось много работы. Так, был реализован проект «Дни карьеры 23:23», основной целью которого является повышение конкурентоспособности и готовности к трудоустройству граждан с ОВЗ. Проект реализовывался в течение трёх месяцев. Это были встречи с людьми, преодолевшими свои сложности, представителями общественности, работодателями, профориентационные экскурсии, отработка навыков самостоятельного поиска работы, а также сопровождаемое собеседование. Благодаря проекту уровень трудоустройства граждан с ограниченными возможностями в Кумертау возрос с 12,5% до 70%.

В 2023 году участие в стажировке инвалидов приняли четыре человека, что на три больше по сравнению с предыдущим годом. Заключено три соглашения о предоставлении субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат на общую сумму 81 тысяча рублей.

В рамках мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов создано три субсидированных рабочих места для инвалидов, на которые устроены граждане с ОВЗ.

Как пройти собеседование?

Людмила Соломко рассказала, что в целях повышения мотивации к трудоустройству и повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда кумертауский филиал РЦЗН принял участие в пилотной апробации сервиса «Как пройти собеседование»:

– Нами был создан ресурс, позволяющий человеку, во-первых, настроиться на собеседование, замотивировав себя на самоподготовку, во-вторых, оказать помощь в систематизации имеющихся знаний (этому способствует прохождение основных презентационных материалов с озвучкой), в-третьих, помочь приобрести веру в себя посредством прохождения итогового тестирования и заполнения чек-листа. Всего за весь период было использовано 154 канала информирования, что позволило проинформировать более 170 000 человек. Просмотрели сервис 5182 человека, апробировали его 687 человек, дали обратную связь 70.

Начинающим бизнесменам

Занимается служба занятости и развитием предпринимательства. За год 78 человек получили консультацию по поводу открытия собственного дела. Открыли собственное дело с участием ЦЗН 23 человека, из них малоимущие составили 21 человек.

Наиболее значимым и актуальным видом предпринимательской деятельности для социально-экономического развития на территории городского округа город Кумертау является бьюти-индустрия, которая стремительно развивается, появляются новые материалы, методики, инструменты технологии, в связи с тем что производители товаров для индустрии красоты улучшают свои продукты, максимально адаптируя их под современные требования. Салоны красоты стремятся предложить клиентам больше новых услуг и повысить качество работы, поэтому всё чаще обращаются в ЦЗН для получения финансовой поддержки.

Эффективность и удобство

Как сообщила Людмила Соломко, количество имеющихся в городе вакансий составило в прошлом году 5043, что на 878 больше, чем в предыдущем периоде. С 2023 года единая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» стала основным каналом предоставления вакансий от работодателей со среднесписочной численностью работников 25 и более. На данном портале зарегистрировано 402 организации, осуществляющих деятельность в нашем городском округе.

– Современная служба занятости – это сочетание сервисов и цифровых модулей, главная цель данных преобразований – сделать работу службы занятости максимально эффективной и удобной для соискателей и работодателей, – отмечает Людмила Геннадьевна. – В переходный период все эти трансформации вызывают протест, но в дальнейшем каждый может оценить результат от дистанционного взаимодействия и возможности искать работу, не выходя из дома.

Новый закон в действии

Руководитель филиала РЦЗН напомнила участникам встречи, что с 1 января 2024 года частично начал действовать новый Закон о занятости населения (Федеральный закон от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ). Согласно ему работодатели должны передавать государственной службе занятости сведения о свободных местах и вакантных должностях, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, введении режима неполного рабочего дня или недели, простое, временном переводе работников на удалёнку, сокращении штата, ликвидации организации, прекращении деятельности, банкротстве.

Сообщать нужно не только о принятии подобных решений, но и об их изменении и отмене. Информация предоставляется через платформу «Работа в России» или другие ресурсы, названные Правительством РФ. Если отправить сведения по старинке «Почтой России», то служба занятости может их не обработать, посчитав способ их передачи недопустимым. Сроки уведомления зависят от предоставляемой информации и установлены в статье 53 Закона о занятости населения. Например, оповестить о появлении свободных рабочих мест и вакансий нужно в течение пяти рабочих дней вместо привычных трёх.

Ещё одно новшество – увеличение квоты по трудоустройству инвалидов. С 1 сентября 2024 года работодателям, у которых численность сотрудников превышает 35 человек, назначат новую квоту для приема на работу инвалидов. Ее размер составит 2-4% от среднесписочной численности работников (раньше такой процент предусматривался при численности работников от 100 человек и более). Квота определяется законодательством субъекта РФ.

Правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов утверждены постановлением Правительства РФ от 14 марта 2022 года № 366. Если инвалид увольняется, то работодатель должен сделать все возможное для выполнения квоты. Можно обратиться в службу занятости или разместить в соцсетях объявления о приеме на работу инвалидов.

Также вновь принятым нормативным правовым актом устанавливаются минимальная и максимальная величины пособия по безработице и предусматривается их ежегодная индексация с учётом индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Индивидуальные предприниматели и самозанятые смогут рассчитывать на максимальный размер пособия по безработице.

Вводится доплата для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, впервые ищущих работу и впервые признанных безработными. Если такие соискатели устроились на работу раньше шести месяцев с даты получения статуса безработного, то в оставшийся от полугода период они смогут получать доплату – разницу между их зарплатой и средней заработной платой по региону.

По всем вопросам, касающимся сферы занятости, можно обращаться по телефону Филиала ГКУ РЦЗН в городе Кумертау: 8 (34761) 4-10-78.